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Consejos de HRLOG para la implantación del plan LGTBI

Según lo establecido en la Ley 4/2023, de 28 de febrero, también conocida como Ley Trans, que garantiza la igualdad real y efectiva de las personas transgéneros, transexuales y de género diverso, las compañías deben crear e implantar un plan LGTBI. Esta es una planificación y una herramienta que se enfoca en fomentar la inclusión y el trato igualitario en el ambiente laboral, evitando malos tratos y discriminación por inclinación sexual. Aunque implementarlo trae consigo múltiples desafíos, HRLOG explica los aspectos más relevantes con respecto a los planes LGTBI en Seguir leyendo

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El porcentaje de familias LGTBI se dispara, por la comunidad online Copaping

Durante los últimos años se ha visto en España un gran aumento de las familias LGTBI gracias a la legalización del matrimonio entre personas del mismo sexo y a la aceptación social de estas. Como consecuencia, ha habido también un incremento en el uso de técnicas de reproducción asistida como la inseminación artificial o el método ROPA (recepción de ovocitos de la pareja), entre otras. Estas técnicas también se pueden llevar a cabo entre dos adultos que quieran tener hijos sin tener un vínculo de pareja gracias a la coparentalidad. En esto Seguir leyendo

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