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INUSUAL School: factores por los cuales las empresas no innovan y no impulsan la cultura innovadora en sus trabajadores

La organización que permite a los profesionales desarrollar su liderazgo y convertirse en las personas con quien todos querrían trabajar es INUSUAL school. Actualmente, todas las compañías necesitan renovar su manera de trabajar, colaborar, comunicar e innovar. Hay varios factores por los que las compañías no avanzan, entre ellos está el miedo al cambio, el no tener el personal calificado para cada función, el temor a cometer errores y el no escuchar las necesidades de su mercado, clientes, proveedores y aliados. Para avanzar de manera exitosa, es fundamental que la Seguir leyendo

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INUSUAL School: ¿Cómo crecer en liderazgo innovador gracias al programa de coaching transformacional?

Para convertir a una empresa en una organización innovadora, es imprescindible un buen líder que encabece el proyecto, un profesional que consiga convertir las crisis de la compañía en grandes oportunidades. Los líderes innovadores, también conocidos por el nombre de Inusuales, son profesionales capaces de crear entornos y contextos que permiten a los equipos generar ideas creativas para una organización que posteriormente servirán como base de la innovación y del impacto positivo en su entorno. Para poder crecer como profesional dentro de un proyecto, hay que atreverse a cambiar y Seguir leyendo

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