Las ventajas de implementar la metodología DISC, de la mano de People Performance International
Transformando procesos de selección con las evaluaciones DISC y de valores motivacionales Hace poco más de un año, la empresa People Performance International se enfrentaba a un desafío significativo en el proceso de selección de personal. A pesar de invertir tiempo y recursos en la búsqueda de candidatos, la rotación de empleados era alta y muchos de los contratados no se adaptaban bien a la cultura y valores de la empresa. Los responsables sabían que necesitaba un cambio, pero no estaban seguros de cómo abordarlo. Fue entonces cuando decidieron implementar Seguir leyendo