La programación de turnos con horizonte anual constituye una de las prácticas más exigentes dentro de la gestión operativa de las organizaciones. A diferencia de la planificación semanal o mensual, el enfoque anual requiere contemplar variables a largo plazo como la estacionalidad del negocio, los periodos festivos, las ausencias previstas, los contratos temporales y los acuerdos sindicales vigentes. Cuando este proceso se aborda de forma sistemática, las empresas logran reducir costes laborales, minimizar conflictos internos y garantizar una cobertura sostenida a lo largo del año. El primer factor determinante en Seguir leyendo

La organización del trabajo a turnos representa uno de los retos más complejos en la gestión de recursos humanos de empresas que operan en régimen de cobertura continua. Sectores como la sanidad, la industria manufacturera, la logística o los servicios de seguridad dependen de una planificación precisa que garantice tanto la continuidad operativa como el bienestar de los trabajadores. En este contexto, los patrones de turnos se convierten en la herramienta estructural sobre la que se sostiene todo el sistema de organización del personal. Un patrón de turnos define la Seguir leyendo

Con la llegada del verano, muchas empresas aprovechan para analizar resultados, redefinir objetivos y preparar la estrategia para el último tramo del año. Julio ya no es únicamente un mes de transición: se ha convertido en un momento clave para tomar decisiones que marcarán el ritmo de crecimiento, competitividad y transformación de las organizaciones en los próximos meses. Y entre todas esas decisiones, hay una que resulta cada vez más estratégica: el talento. En un contexto marcado por la digitalización, la inteligencia artificial y la evolución constante del mercado laboral, Seguir leyendo

Las Industrias Culturales y Creativas (ICC) están en pleno proceso de consolidar su papel como motor económico, social e innovador en el ámbito empresarial.  Esta fue una de las principales conclusiones del II Foro de la Empresa Cultural y Creativa, celebrado en la Escuela de Organización Industrial (EOI) de Madrid y que reunió a un tejido de profesionales compuesto por empresas, autónomos, entidades públicas, financiadores, asociaciones sectoriales y expertos de todo el país con el objetivo de analizar cuáles son los desafíos y oportunidades que marcarán el futuro del sector. Seguir leyendo

La Sociedad Española de Salud y Medicina Integrativa (SESMI) recuerda que la homeopatía está reconocida como medicamento en el marco regulatorio europeo conforme a la Directiva 2001/83/CE, cumpliendo los requisitos regulatorios europeos de calidad y seguridad aplicables a estos productos. Utilizada por profesionales con formación adecuada, presenta un perfil de seguridad favorable y una muy baja incidencia de efectos adversos descritos. En el marco de la medicina integrativa, la homeopatía constituye una herramienta terapéutica complementaria que no sustituye los tratamientos médicos convencionales, sino que se integra dentro de un modelo Seguir leyendo

Cincuenta empresas marcan el futuro del bienestar corporativo en España y reciben la Certificación TOP WELLBEING COMPANY 2026. INTRAMA presenta el Informe Corporate Wellbeing 2026, una radiografía de las tendencias, estrategias e iniciativas que están transformando la forma en que las organizaciones cuidan de sus profesionales Madrid, junio de 2026.- El bienestar corporativo vive uno de los momentos más relevantes de su historia. Lo que hace apenas unos años era considerado una tendencia emergente se ha convertido hoy en una prioridad estratégica para las organizaciones más avanzadas. En este contexto, Seguir leyendo

El comercio tradicional de la decoración asiste al cierre de una de sus firmas de referencia. La conocida tienda ‘Hogar Y Más‘, con una trayectoria que supera el cuarto de siglo en el sector del interiorismo desde su sede en Vitoria-Gasteiz, ha iniciado el proceso de cese definitivo de su actividad mercantil. Este adiós comercial no llega de forma silenciosa, sino a través de una campaña masiva de liquidación por jubilación que afecta a todo su catálogo. La decisión de los fundadores abre un escenario imprevisto para los consumidores, quienes Seguir leyendo

El cambio de estación coincide este año con una transformación absoluta en el panorama del comercio del hogar en el norte del país. La firma vitoriana ‘Hogar Y Más‘, reconocida por su andadura de más de 25 años en la venta de elementos de interiorismo, afronta la fase definitiva de su cierre por jubilación. Esta circunstancia ha alterado los tiempos habituales del mercado de la decoración, ya que la necesidad de liquidar el inventario acumulado en sus almacenes ha provocado un descuento generalizado en todas sus líneas de producto. El Seguir leyendo