¿Cuáles son los beneficios de externalizar el departamento de recursos humanos?
Son muchas las compañías que, ante un escenario económico de alta competitividad, deciden externalizar distintas funciones o procesos como estrategia clave para maximizar la eficiencia y centrarse en su actividad principal. Se podrían citar numerosos ejemplos en distintos sectores de actividad, como habitualmente se ve en los procesos de corte y mecanizado en construcción, o del área logística en retail. Sin embargo, cada vez es más frecuente en compañías de tamaños y sectores diferentes apostar por la externalización de su departamento de recursos humanos, comúnmente abreviado como HRO (Human Resources Seguir leyendo
