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Cómo denunciar acoso laboral de un compañero con Tierno Centella

Según estudios realizados por distintas universidades y organizaciones como la OIT (Organización Internacional del Trabajo), en España aproximadamente el 15 % de los trabajadores sufre acoso laboral. Esto equivale a unos 2 millones de personas. Ahora bien, estas situaciones de acoso o mobbing pueden ser llevadas adelante tanto por un superior o jefe como por uno o varios compañeros. Para quienes se preguntan cómo denunciar acoso laboral de un compañero o superior, los especialistas del despacho especializado en materia laboral Tierno Centella indican que los primeros pasos a seguir son Seguir leyendo

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En casos de acoso laboral, contar con la defensa de abogados, con Català Reinón Abogados

El mobbing o acoso laboral es una realidad que se encuentra con frecuencia en las empresas. De acuerdo con un estudio de la Asociación contra el Acoso Psicológico y Moral en el Trabajo, alrededor del 15 % de los trabajadores españoles han sufrido acoso alguna vez en su lugar de trabajo. El fenómeno se da cuando uno o varios individuos ejercen algún tipo de violencia psicológica de manera repetitiva sobre una persona o grupos de personas durante un tiempo prolongado. Estas conductas se realizan de forma consciente, abusiva y premeditada, Seguir leyendo

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Psico-Yo explica cómo afrontar el acoso laboral

El mobbing o acoso laboral es un tema preocupante alrededor del mundo. En España, de un total de 14 millones de trabajadores asalariados, alrededor del 3,5 % lo padece, lo cual corresponde a un aproximado de 490.000 personas, cifra alarmante debido a las consecuencias que tiene esta situación sobre la autoestima y el estado de ánimo. Recibir ayuda psicológica es fundamental para superar el acoso laboral y sus consecuencias. En este sentido, acudir a Psico-Yo puede ser de gran ayuda. Se trata de un centro de desarrollo personal dirigido por Seguir leyendo

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El acoso laboral y la importancia de un buen apoyo y asesoramiento psicológico, con Apoyo Psicológico Online

El acoso laboral es una preocupación grave que impacta a numerosas personas en su entorno laboral. De acuerdo con la Asociación contra el Acoso Psicológico y Moral en el Trabajo, aproximadamente el 15% de los trabajadores en España experimentan acoso laboral, una forma de violencia que adopta diversas manifestaciones, que van desde insultos y humillaciones hasta el aislamiento y la intimidación. Por lo tanto, el acoso laboral suele impactar negativamente en la seguridad y el desarrollo de las víctimas, con consecuencias en la salud mental y física, así como también Seguir leyendo

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Sensibilizar a las empresas sobre el acoso laboral con el webinar de GestyFor

En una situación regida por la nueva ley conocida como la de “solo sí es sí”, la responsabilidad por parte de las compañías en el momento de proteger la integridad y los derechos de los trabajadores siempre es todavía mayor. En la actualidad, cualquier compañía tiene la obligación de contar con un protocolo de acción ante situaciones de acoso laboral que puedan sufrir sus empleados, sean provocadas por razones de género o no. Estas se pueden presentar de diferentes maneras y tienen en común el maltrato que ejerce una persona Seguir leyendo

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Tierno Centella, un despacho que cuenta con un equipo de abogados y técnicos especializados en acoso laboral

Alrededor del 15 % de trabajadores activos en España son víctimas de acoso laboral o mobbing, según estudios recientes. Esta cifra equivale a más de 2 millones de personas que sufren estas condiciones en el entorno de trabajo y las consecuencias psicológicas que conllevan. Para abogados laboralistas como los de Tierno Centella, recurrir a profesionales especializados en este ámbito permitirá a los trabajadores y empresas encontrar soluciones en el marco de la ley para evitar que las situaciones de acoso se sigan produciendo en sus instalaciones. ¿Cuáles son los aspectos Seguir leyendo

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¿Cómo se debe actuar ante el acoso laboral?, por Ortega Díez Abogados

El acoso laboral es una acción violenta que se ejerce sobre una persona en el ambiente de trabajo. Por cuestiones de jerarquía u otras razones, se tiende a callar y no denunciar este tipo de violaciones, pero en estos casos, en el despacho Ortega Díez Abogados, se encargan de gestionar y defender los derechos de los trabajadores que están sufriendo acoso en Murcia. ¿Qué hacer en caso de acoso laboral? Según está establecido en la Organización Internacional del Trabajo, el acoso laboral es la “acción verbal o psicológica de índole Seguir leyendo

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¿Es legal ofrecer una grabación como prueba de un caso de acoso laboral?, por Tierno Centella Abogados

Quienes han sufrido las consecuencias del mobbing, el otro nombre con el que se conoce el acoso laboral, han experimentado algunas afectaciones a nivel psicológico que, en ocasiones, requieren de la atención de un especialista para conseguir soluciones que les permitan superar la situación. El acoso laboral es una realidad que va mucho más allá de un simple conflicto, ya que afecta de forma personal y directa a la víctima. A nivel jurídico existen muchos recursos que pueden aplicarse en estos casos, como la grabación de un hecho real en Seguir leyendo

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Asesoría jurídica especializada para el acoso laboral

Cuando una persona es víctima de agresiones verbales o físicas en su lugar de trabajo, tiene la posibilidad de tomar acciones jurídicas solicitando los servicios de especialistas en acoso laboral o mobbing. Desde Madrid, con ámbito de acción en toda España, el despacho Tierno Centella Abogados destaca como uno de los mejores bufetes del país en la atención a esta materia. Tierno Centella Abogados, pioneros en sentencias favorables El fundador y director de esta firma, Jesús Tierno Centella, es reconocido por su experiencia de más de 26 años en el Seguir leyendo

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Un despacho especializado en el acoso laboral es Tierno Centella Abogados

En el ámbito laboral, surgen problemáticas de todo tipo, pero una que afecta directa y personalmente a los trabajadores es lo que se conoce como mobbing o acoso laboral. Las víctimas de este delito pueden caer en el desconcierto y la incertidumbre, razón por la cual se hace más que necesario acudir a un especialista para concretar soluciones. Tierno Centella Abogados es un despacho especializado en materia laboral. Se centra en acoso laboral, incapacidades permanentes y servicios jurídicos integrales para centros educativos, profesionales y pymes. El acoso laboral Se entiende Seguir leyendo

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La importancia de implementar protocolos de acoso laboral y planes de igualdad retributiva, por Romalex Consultores

Un delito común en España es el acoso laboral, el cual se define como aquel comportamiento en el que un compañero de trabajo o un superior, atenta contra la integridad moral de la persona, en este caso, el trabajador; sin distingo de raza, género o preferencia sexual. En el mismo sentido, también se debe considerar lo que es la integridad moral para entender lo que implica acosar laboralmente a una persona. Esta se entiende como el derecho que tiene todo individuo a desarrollarse libremente y en sociedad, protegiéndole de comportamientos Seguir leyendo

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