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Optimizar y adaptar las tareas de un trabajo mediante el upskilling y el reskilling

El avance de la tecnología, el nuevo comportamiento de los consumidores y el cambio en los modelos de negocio ha provocado una transformación acelerada en las empresas. En consecuencia, el mercado laboral no está siendo capaz de mantener este ritmo y se ha producido un déficit profesional para cubrir determinados puestos de trabajo. Con la finalidad de suplir estas necesidades, las empresas están ofreciendo a sus empleados una formación que les permita optimizar su desempeño o prepararse para un nuevo puesto. En este sentido, la compañía INUSUAL School ofrece programas Seguir leyendo

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Qué es el liderazgo innovador y cómo aplicarlo en los negocios

Con el objetivo de mejorar la gestión de un negocio, las empresas necesitan líderes que aporten una visión diferente y aporten ideas nuevas, para promover el uso de métodos y técnicas innovadoras. Estos líderes son personas innovadoras que no se apegan a los métodos tradicionales, ya que están en constante aprendizaje y no temen adaptarse a los nuevos cambios. INUSUAL School es una compañía que enseña a personas y empresas sobre qué es el liderazgo innovador y cómo aplicarlo en cualquier área de negocio. ¿En qué consiste el liderazgo innovador? Seguir leyendo

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La cultura corporativa y su importancia, por INUSUAL

El corazón de las empresas siempre ha estado en su capital humano más allá de los recursos tecnológicos y financieros. Los procesos evolutivos de una organización siempre van a estar encabezados por personas. Por eso, cada vez son más las compañías que se esfuerzan en fomentar la cultura corporativa. Las cuarentenas mundiales como consecuencia de la pandemia del COVID-19 impusieron, en muchas corporaciones, el trabajo remoto. El reto para las empresas consistió en mantener la productividad con la gente trabajando desde sus casas. Según INUSUAL, una empresa especializada en el Seguir leyendo

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Liderazgo innovador, un nuevo modelo de liderazgo inusual

La actividad empresarial se ha visto impactada por las nuevas tecnologías, la pandemia, la automatización de procesos, a era digital y otros aspectos de la actualidad. Los cambios, muchas veces, superan la capacidad de adaptación de las empresas que han visto como sus modelos tradicionales quedaban obsoletos de un día para el otro. Ante este panorama, ha surgido la necesidad de convertir las viejas estrategias en un liderazgo innovador, que pueda llevar a una compañía de vuelta a los más altos estándares de un mundo cada vez más competitivo. En Seguir leyendo

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¿Cuáles serán las 10 habilidades laborales más demandadas para 2025? por el Foro Económico Mundial

Como consecuencia de los cambios en el mercado laboral principalmente impulsados por la tecnología, la mitad de los trabajadores activos necesitarán algún tipo de nueva formación o capacitación para el año 2025. El dato se desprende del Informe sobre el Futuro de los Empleos elaborado por el Foro Económico Mundial. Tal proceso de cambio supone la adquisición de nuevas habilidades laborales, como el pensamiento crítico y la resolución de problemas, que es lo que buscarán los empleadores de aquí a 5 años. En línea con esta tendencia, la empresa de Seguir leyendo

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INUSUAL School, ¿Qué es el talento Inusual?

En un mundo vertiginoso por el ritmo de sus cambios, no solo se transforman los negocios y los liderazgos necesarios para llevarlos adelante, sino también los conceptos. Desde hace unos años, la palabra talento ha comenzado a ser utilizada a partir del ámbito de los recursos humanos, para referirse a los empleados de una empresa y su desarrollo. En función de la pregunta que plantea la sociedad actual de qué es el talento, la escuela de liderazgo innovador INUSUAL School ha conseguido redefinir un concepto clave para las organizaciones que Seguir leyendo

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Descubrir cómo el liderazgo Inusual impacta positivamente en los equipos

Muchas personas se preguntan qué es el liderazgo, ya que en la actualidad esta habilidad se ha vuelto sumamente necesaria, sobre todo en el ámbito empresarial, si se desea cumplir con todos los objetivos propuestos. INUSUAL School, una de las primeras escuelas de referencia en formación de líderes innovadores, define el término de liderazgo como la capacidad que tienen las personas con vocación para impactar, motivar e influenciar positivamente en otros individuos. Estos, finalmente, gracias a su discurso fiable e inteligente generan que las personas sigan su ejemplo y desarrollen sus capacidades. Seguir leyendo

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INUSUAL School presenta un programa para trabajar la evolución de los empleados

Las compañías de hoy en día tienen dos retos, la adaptación al nuevo entorno complejo y la innovación centrada en el cliente. Con este fin, cada uno de los trabajadores debe estar dispuesto a aprender, ofrecer soluciones en nuevos entornos y, sobre todo, a convertir las crisis en oportunidades. Por esta razón, las empresas cada vez se muestran más interesadas en la evolución del empleado para su contratación. INUSUAL School es una de las primeras escuelas en brindar un programa de formación y coaching en liderazgo innovador. Esta aporta ese Seguir leyendo

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INUSUAL School: factores por los cuales las empresas no innovan y no impulsan la cultura innovadora en sus trabajadores

La organización que permite a los profesionales desarrollar su liderazgo y convertirse en las personas con quien todos querrían trabajar es INUSUAL school. Actualmente, todas las compañías necesitan renovar su manera de trabajar, colaborar, comunicar e innovar. Hay varios factores por los que las compañías no avanzan, entre ellos está el miedo al cambio, el no tener el personal calificado para cada función, el temor a cometer errores y el no escuchar las necesidades de su mercado, clientes, proveedores y aliados. Para avanzar de manera exitosa, es fundamental que la Seguir leyendo

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INUSUAL School: ¿Cómo crecer en liderazgo innovador gracias al programa de coaching transformacional?

Para convertir a una empresa en una organización innovadora, es imprescindible un buen líder que encabece el proyecto, un profesional que consiga convertir las crisis de la compañía en grandes oportunidades. Los líderes innovadores, también conocidos por el nombre de Inusuales, son profesionales capaces de crear entornos y contextos que permiten a los equipos generar ideas creativas para una organización que posteriormente servirán como base de la innovación y del impacto positivo en su entorno. Para poder crecer como profesional dentro de un proyecto, hay que atreverse a cambiar y Seguir leyendo

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