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Conocer los perfiles emocionales del cerebro puede ayudar a ser un líder único

En cualquier empresa, la figura de liderazgo no solo se elige por su coeficiente intelectual, sino también por la manera en que gestiona emocionalmente determinadas situaciones. Es ahí donde entran los perfiles emocionales cerebrales, que se entienden como una forma de responder a las experiencias que vive la persona. The Wellbeing Planet es una fundación, sin ánimo de lucro, que tiene como principal objetivo contribuir al bienestar global del planeta utilizando la neurociencia afectiva y social, incrementando el liderazgo, potenciando el equilibrio y acrecentando la vitalidad para el éxito duradero. Seguir leyendo

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Bachelor´s Degree in International Hotel Management el programa que ofrece Vatel

A la hora de gestionar un hotel, son indispensables los perfiles capacitados para asumir roles de liderazgo, ya que son los encargados de crear un entorno de trabajo positivo y colaborativo en el que todos los empleados se sientan motivados y valorados, y puedan así satisfacer las expectativas de los huéspedes. En este aspecto, el programa de Bachelor´s Degree in International Hotel Management de la Escuela de Dirección Hotelera Internacional Vatel tiene como objetivo formar a futuros profesionales en dirección operativa para cualquier departamento hotelero, con prácticas incluidas en hoteles de 3 a 5 estrellas. Seguir leyendo

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Tito Figueroa sobre bienestar organizacional y todo lo que se debe saber sobre el liderazgo resonante

Cada vez más organizaciones comprenden la importancia del liderazgo como una estrategia clave para coordinar y gestionar los recursos humanos con mayor eficacia. Trascendiendo los modelos autoritarios de jerarquías y controles, las modalidades de liderazgo resonante apuntan a desplegar la inteligencia emocional para impactar positivamente en la motivación y la productividad de los equipos. El experto en liderazgo resonante, Tito Figueroa, es un escritor y coaching profesional que, a través de sus libros y cursos en línea, ayuda a las personas a convertirse en líderes destacados. Mediante una correcta comprensión Seguir leyendo

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El liderazgo sin barreras en las organizaciones

Una de las grandes prioridades para las empresas imparables es el desarrollo de sus líderes, hombres y mujeres, a quienes ofrecen oportunidades de crecimiento en un ambiente donde son desafiados a aprender permanentemente y a potenciar todas sus cualidades, talentos y habilidades. Se conversa con Silvia Ayuso, experta en DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) y en liderazgo corporativo, CEO de Silvia Ayuso DEI & Leadership Solutions, quien ofrece respuestas contundentes a estas inquietudes. ¿Qué significa un liderazgo femenino sin barreras?  Muchas empresas están implementando acciones para promover la diversidad de Seguir leyendo

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Desde Chicago llega a España y Latam el programa formativo de éxito para líderes de equipos de alto propósito de InitiativeOne

En la actualidad, las empresas de diferentes sectores se muestran cada vez más comprometidas con la formación de sus empleados. La evolución constante de la tecnología, aunado al dinamismo de los mercados, demandan que los colaboradores y líderes tengan la oportunidad de adquirir habilidades adecuadas de forma regular. Sin embargo, esta necesidad del entorno empresarial ha dado paso a una saturación de programas formativos, generando que estos resulten poco efectivos, lo cual puede influir directamente en el liderazgo de una organización. Muchas veces estas formaciones se ven como algo impuesto Seguir leyendo

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Bureau Veritas Formación lanza su Programa Executive Internacional en Liderazgo y Transformación Global

Bureau Veritas Formación se complace en anunciar el lanzamiento de su Programa Executive Internacional en Liderazgo y Transformación Global: Habilidades y Estrategias para el Cambio. Este programa innovador tiene como objetivo principal formar a líderes capaces de impulsar la conciencia del cambio y la excelencia en los procesos de transformación, al mismo tiempo que reconocen el potencial de las empresas como agentes de cambio para mejorar su rentabilidad y sostenibilidad. La primera edición de este executive está programada para enero de 2024 y tiene una duración de 150 horas, divididas Seguir leyendo

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Bureau Veritas Formación lanza su Programa Executive Internacional en Liderazgo y Transformación Global

Bureau Veritas Formación se complace en anunciar el lanzamiento de su Programa Executive Internacional en Liderazgo y Transformación Global: Habilidades y Estrategias para el Cambio. Este programa innovador tiene como objetivo principal formar a líderes capaces de impulsar la conciencia del cambio y la excelencia en los procesos de transformación, al mismo tiempo que reconocen el potencial de las empresas como agentes de cambio para mejorar su rentabilidad y sostenibilidad. La primera edición de este executive está programada para enero de 2024 y tiene una duración de 150 horas, divididas Seguir leyendo

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¿Por qué es importante saber acerca de la inteligencia emocional y liderazgo?

La inteligencia emocional posee un papel importante en el desarrollo de la resiliencia, ya que permite a las personas la tolerancia a los contratiempos y al cambio. El mundo y las situaciones de la vida son inciertas y cambiantes, por lo que es importante tener conocimientos sobre inteligencia emocional y liderazgo. Dejar las viejas creencias y encontrar un nuevo propósito facilita avanzar en la vida con audacia y seguridad. Asimismo, la inteligencia emocional es un factor que inspira a las personas, ya sea a familiares, amigos o compañeros de trabajo, Seguir leyendo

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Liderazgo y transformación en las empresas con TERCoaching

Uno de los factores más importantes para una compañía a la hora de mejorar sus resultados, diferenciarse de la competencia y ampliar el alcance de su marca es contar con un equipo de trabajadores comprometidos con los objetivos corporativos. Para ello, resulta fundamental que los líderes puedan alinear a los empleados con los valores de la organización. En este sentido, TERCoaching ofrece diferentes programas a medida para profesionales y directivos de empresas, los cuales enseñan innovadoras herramientas de liderazgo y transformación para aumentar la calidad de las relaciones y lograr Seguir leyendo

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Paula Cabalén, especialista en la formación y el desarrollo de líderes desde hace 20 años

El liderazgo es un concepto ampliamente estudiado y debatido en diversos ámbitos, desde la política hasta el mundo empresarial y educativo. Se define como la capacidad de influir y guiar a un grupo de individuos hacia una meta común, a través de habilidades y cualidades que incluyen la comunicación efectiva, la resolución de problemas, la empatía y la toma de decisiones. El liderazgo puede ser ejercido por cualquier persona, independientemente de su posición jerárquica, y puede tener un impacto significativo en el éxito y la productividad de un equipo o Seguir leyendo

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Cómo liderar entornos de cambio, por Leandro Fernández Macho

En los últimos años, el cambio y la transformación se han convertido en aspectos fundamentales para las empresas de diferentes sectores. Por esta razón, las personas que forman parte de ellas deben adaptarse rápidamente a los escenarios cambiantes que plantea el entorno para no ser superados por la competencia ni sucumbir ante la dinámica acelerada del mercado. En ese sentido, el liderazgo en entornos de cambio puede resultar desafiante, ya que supone el dominio de diferentes habilidades que permitan incrementar la capacidad de transformación propia, de los equipos de trabajo Seguir leyendo

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Cómo liderar la vida y las empresas, con la guía de Paula Cabalén

El liderazgo es un conjunto de habilidades que se pueden expresar de distintas maneras y en ámbitos diversos. En este sentido, una persona puede usar estas técnicas para desarrollarse tanto en su trabajo como en su vida personal. A propósito de esto, la especialista Paula Cabalén indica que para tener una actitud de liderazgo en el ámbito empresarial es conveniente empezar por uno mismo. En este sentido, alguien que ejerce un liderazgo sobre su propia vida está en mejores condiciones de tomar decisiones e inspirar a otras personas. Por este Seguir leyendo

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Grupo Santalá explica las claves de la comunicación asertiva y los equipos de trabajo multigeneracionales

La comunicación asertiva es una habilidad primordial para mantener una real coherencia entre lo que se piensa y se dice. Esta forma parte de una de las mejores herramientas para mantener la motivación en los equipos de trabajo multigeneracionales. Se trata de una habilidad vital para los líderes que facilita las discusiones laborales, solidifica las relaciones laborales, resuelve los conflictos efectivamente y mantiene el respeto entre los miembros. En Grupo Santalá se encargan de brindar servicios de Coaching Ontológico Personal y Organizacional para mejorar las relaciones laborales, conociendo el valor Seguir leyendo

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El Gefe imparte conferencias y talleres para evolucionar y mejorar como jefe

En 2023 se cumplen 45 años de la creación del término de liderazgo transformacional, cuando el historiador estadounidense James MacGregor Burns fue el primero en utilizarlo. Según MacGregor, el líder transformacional es aquel capaz de involucrarse con sus trabajadores y aumentar el nivel de motivación colectiva. Hoy en día, este concepto resulta útil en los entornos profesionales. Para adquirir esta habilidad, se recomienda que las personas que se desempeñan como jefes participen en conferencias y talleres enfocados en la transformación. Esto es lo que aborda con muchos cursos grabados (infoproductos) Seguir leyendo

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Contar con una herramienta ideal para desarrollar el liderazgo y la cultura organizacional, con MindFit

En una era de cambios constantes y un entorno de competencia cada vez más globalizado, el liderazgo en una empresa se ha convertido en una de las claves para el éxito. Un buen líder es una persona capaz de motivar y dirigir a un equipo de trabajo para alcanzar los objetivos y metas de la organización. La naturaleza de los negocios hoy en día significa que los líderes deben tener una mentalidad empresarial y una visión empresarial para poder mantenerse a la vanguardia. El liderazgo es la clave para el Seguir leyendo

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Aumentar el engagement mediante formaciones a medida

El liderazgo empresarial ha sufrido una serie de transformaciones en la última década. El concepto de líder cada vez tiene menos relación con la figura autoritaria y coercitiva que solo puede generar ambientes de trabajo tensos, decrecimiento de la productividad y aumento de las bajas por salud mental. El líder actual debe aprender a crear entornos emocionalmente seguros, caracterizados por un ambiente de confianza recíproca en la que los equipos de trabajo pueden desatar su potencial. Esta perspectiva es una de las predominantes hoy en día en la formación para empresas, diseñada Seguir leyendo

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Las empresas pueden impulsar el talento digital con los programas de formación de Multiply School

La startup de capacitación especializada Multiply School destaca por promover el talento digital en grandes empresas. Las experiencias formativas que ofrece crean un proceso de enseñanza-aprendizaje entretenido, que se basa en la efectividad y actualización para una formación de máxima calidad. La startup ha conseguido sobresalir gracias a un innovador método con el que ha alcanzado excelentes logros en sus programas de aprendizaje. Tiene como objetivo formar y actualizar a empresas, profesionales y estudiantes avanzados, a quienes se les facilitan herramientas cognoscitivas para integrar grupos de liderazgo. Multiply School y Seguir leyendo

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La importancia de formarse en las soft skills o habilidades blandas, por CIEDO

Las compañías dan cada vez más protagonismo a las soft skills o habilidades blandas en la selección de personal. Aquellos valores como la motivación, el trabajo en equipo, la responsabilidad social o la escucha activa contribuyen a generar un espacio de trabajo sano. El Centro Internacional de Estudio y Desarrollo Organizacional (CIEDO) considera que las empresas deben apostar a blindar a sus empleados en entornos humanos, en donde las personas sean el verdadero valor diferencial como raíz de la eficiencia y productividad a la hora de evaluar los resultados mensuales Seguir leyendo

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Leo Piccioli: Desarrollar el liderazgo

Un líder siempre está preparado para hacer grandes cosas. A pesar de que hay individuos que parecen líderes innatos, el liderazgo es una habilidad que se puede desarrollar. Leo Piccioli es un especialista en liderazgo y cambio tecnológico que ayuda a miembros de organizaciones a liderar mejor. Después de hacer llegar con éxito sus conocimientos a miles de personas con sus libros gratis en formato podcast, Leo es reconocido a nivel internacional a día de hoy. El liderazgo se puede trabajar Un líder es un ejemplo a seguir en cualquier Seguir leyendo

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Liderazgo: las estrategias para reinventarse

Hoy más que nunca se requiere un liderazgo con consistencia. Un liderazgo que sepa enfocar, actuar y decidir con sabiduría. Y además, que sepa generar confianza y sintonía con las personas. Para dirigir de manera exitosa una institución, empresa, grupo o equipo de trabajo, el ser humano debe conocerse a sí mismo, sus potencialidades, deseos, miedos, sueños y motivaciones. De esta manera, esa sabiduría interior le permitirá ejercer un liderazgo con visión estratégica, que impulse a sus compañeros a dar lo mejor, siendo tan felices como productivos. Así plantea el Seguir leyendo

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El programa de empoderamiento de mujeres y liderazgo de Nessita Arauz

La desigualdad de género todavía está presente en muchos ámbitos de la sociedad. De todos modos, el empoderamiento femenino cobra cada vez más fuerza. En este sentido, la coach Nessita Arauz ofrece entrenamientos sobre liderazgo y empoderamiento para que las mujeres alcancen su plenitud personal. Con el objetivo de ayudar a miles de mujeres a alcanzar dicha meta, la coach fundó el club de Valientes Butterflies, en el cual imparte sesiones que enlazan la motivación, el cuerpo y la mente. Ámate: el programa de empoderamiento Autoayuda, mentoría y tribu. Estos Seguir leyendo

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Turienzo: Mentalidad estratégica para lograr objetivos y mejorar procesos en empresas

Poseer una mentalidad estratégica para lograr objetivos y mejorar procesos es parte de las conferencias que ofrece el profesional Rubén Turienzo, un conferencista, consultor estratégico y escritor de literatura de desarrollo profesional y personal establecido en Madrid, pero que cuenta con una gran trayectoria internacional, como se ha visto en noticias de actualidad. Rubén Turienzo es conocido por crear estrategias únicas de motivación para empresas, con la finalidad de lograr un mayor alcance y éxito. Con más de 500 conferencias en al menos 20 países, expone diferentes herramientas prácticas y Seguir leyendo

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